Anders als die Vorstellung der Bilanzen sind Nachhaltigkeitsberichte kein gesetzliches Muss. Da das Thema in der öffentlichen Diskussion aber immer wichtiger wird, veröffentlichen viele Großunternehmen, und selbst Mittelständler, in den letzten Jahren zunehmend Nachhaltigkeitsberichte. Am 23. August hat auch die Deutsche Bahn AG ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht.

Der Bericht der DB besteht aus einer Printbroschüre und einem Onlineauftritt. Während die gedruckte Fassung kurz zusammenfassend die Kompetenzen der DB in Sachen Nachhaltigkeit darstellt, untermauert der Online-Bericht diese mit zahlreichen Kennzahlen und Fakten.

Er wird damit den Anforderungen der Global Reporting Initiative (GRI) gerecht, die Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen definiert. Fast alle großen Unternehmen, nicht nur in Deutschland, berichten nach GRI. Das ist vor allem deshalb wichtig, weil der Markt für Nachhaltigkeitsfonds stark wächst (von Dezember 2006 bis März 2007 waren es 20% Wachstum) und Rating-Agenturen, Rankings und konventionelle Anleger die Nachhaltigkeitsberichte von Unternehmen auf diese Indikatoren der GRI hin prüfen.

Als größtes Transportunternehmen und einer der größten deutschen Arbeitgeber, Ausbilder, Auftraggeber und Bauherren ist sich der DB-Konzern seiner besonderen Verantwortung für nachhaltige Mobilität und Logistik einer nachhaltigen Gesellschaft bewusst. Die Deutsche Bahn ist mit dem Rekordjahr 2006 nicht nur wirtschaftlich gut aufgestellt. Mit ihrem Umweltprogramm setzt sie sich aktiv für Klimaschutz ein und hat bereits in den Jahren 1990 bis 2002 den spezifischen Ausstoß des klimaschädlichen Kohlendioxids (CO2) um mehr als ein Viertel gesenkt. Von 2002 bis Ende 2006 wurde der CO2-Ausstoß je Person bzw. Tonne und Kilometer um weitere 11,4 Prozent gesenkt. Zugleich ist die Bahn mit über 8.000 Auszubildenden einer der größten Ausbilder Deutschlands. Die Sicherung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen, eine umfassende, bedarfsgerechte Mitarbeiterqualifizierung und mehrfach ausgezeichnete Programme für Chancengleichheit im Beruf liegen im Interesse des Unternehmens und haben gleichzeitig positive Effekte für die Gesellschaft. Zudem eröffnet die Bahn Kindern und alten und behinderten Menschen den Zugang zu mehr Mobilität.
Der Bericht ist über nebenstehenden Link zu erreichen. Dort findet sich unter der Rubrik "Über diesen Bericht" ein Bestellformular, über das Interessierte die Printbroschüre des Berichts kostenlos bestellen können.

Der Nachhaltigkeitsbericht ersetzt zukünftig den Umwelt- sowie Personal- und Sozialbericht. Die bisher veröffentlichten Umweltberichte finden Sie zum Download unter www.db.de

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